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Mujeres en la maquila, un fuerte impacto en el empleo ante la pandemia de Covid-19

Foto EE: Archivo

 

La pandemia de Covid-19 sigue afectando de manera progresiva la vida de las trabajadoras en distintos ámbitos; el sector de la maquila es un claro ejemplo de las condiciones precarias del empleo, en donde el salario y las jornadas laborales no terminan por tomar su ritmo; sobre todo porque uno de los principales problemas es la situación económica y la carga de los cuidados.

Así lo dio a conocer Blanca Velázquez Díaz, autora del estudio “Las trabajadoras de la maquila ante el COVID-19: testimonios de su dura realidad”, en donde da a conocer los testimonios de las mujeres que tuvieron que irse a su casa, no a hacer home office, sino a esperar que las empresas volviera a llamarlas a un empleo.

Para la especialista las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo y la inclusión de un capítulo laboral en el T-MEC, “aún está muy lejano”, porque la mayoría de las trabajadoras desconoce los derechos que les da la ley, como es el caso de contar con mejores salarios.

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De acuerdo con Aleida Hernández, especialista laboral, hay un fuerte compromiso del gobierno mexicano para eliminar la discriminación de las mujeres en materia de empleo y/o ocupación; “los Estados (México, Estados Unidos y Canadá) tendrán que garantizar a las mujeres trabajadoras el derecho a la no discriminación, esto es, que las condiciones de empleo y ocupación no existan distinciones, exclusiones p preferencias  que anulen su derecho a las mismas oportunidades y trato”.

En el sector de la maquila, las mayores afectaciones por la pandemia han sido los despidos injustificados además de que una de las mayores preocupaciones de las y los trabajadores es cómo generar ingresos inmediatos y de largo plazo, ya que la situación actual del empleo se vislumbra cada vez más difícil.

“La salud mental y emocional de las trabajadoras parece ser una constante que viven, especialmente por los bajos recursos económicos y sacar adelante a sus familias, a lo que se suma el temor que sienten por la exposición al contagio de Covid-19 al salir a buscar ingresos, son riesgos inminentes en el transporte público, en los centros de trabajo no se descartan los riesgos y no existe hasta ahora, ninguna seguridad».

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A lo anterior, agregó, se suma a esta situación la doble y triple jornada laboral. La escuela en casa de sus hijos e hijas menores de edad, les está generando muchas más horas de trabajo y estrés permanente. Un trabajo invisibilizado, no reconocido y no retribuido el que realizan las mujeres, que hoy sabemos se han potenciado esas cargas para ellas en la reclusión de sus casas.

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